가치 식별 및 순위 지정

가치

가치 식별 및 순위 지정
가치 체계를 개편하는 첫 번째 단계는 현재의 가치를 확인하는 것입니다.
앞으로 원하는 가치가 아니라 현재 목록에서 가장 높은 가치를 유지하고 있는 가치를 확인하는 것입니다.
지금까지 어떤 우선순위가 당신의 선택과 결과를 좌우해 왔습니까? 어떤 가치가 당신을 형성했습니까?

당신의 삶의 맥락에서 당신에게 중요한 것이 무엇인지 잠시 시간을 내어 적어 보십시오.
나중에 스포츠 내에서 가치에 적용할 때 동일한 과정을 수행할 수 있습니다.
그런 다음 관계 등의 맥락에서 다른 것입니다. 여기에서 삶의 가치로 시작하겠습니다.
목록이 작을 수도 있고 목록이 길 수도 있습니다. 괜찮습니다.
다음과 같은 질문을 할 때 떠오르는 것을 종이에 적어보세요. 인생에서 나에게 중요한 것은 무엇인가요?

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목록 작성을 마치면 다음과 같이 자문하여 1위부터 순위를 매겼으면 합니다.
나에게 가장 중요한 것은 무엇입니까? 덜 중요한 것은 무엇입니까?
그리고 10번까지, 그리고 10번 이상 적었다면 그 이상까지 계속됩니다.
값 목록 바로 옆의 열에 순위를 쓰십시오. 다시 말하지만, 그것에 대해 너무 길고 어렵게 생각할 필요가 없습니다.
느낀 점을 순서대로 나열하면 됩니다.

가치 재지정

이제 다시 한 번 살펴보고 동일한 값을 세 번째 열에 다시 순위를 매기십시오.
이번에는 중요하다고 생각하는 것이 아니라 실제로 인생에서 가장 많이 경험하고 가장 적게 경험하는 것입니다.

예를 들어, 부는 높은 순위에 있다고 생각하고 싶을 수 있습니다.
그러나 당신의 삶에서 그것이 없다는 것은 아마도 당신이 다른 것들만큼 중요하지 않다는 것을 암시할 것입니다.
그래서 처음에는 그것을 최우선 순위로 적어두셨을지 모르지만 지금은 부를 창출하기 위해
실제로 얼마나 많은 시간과 노력을 들이고 있는지 생각해보면 “별로 많지 않습니다!”라는 것을 깨닫게 됩니다. 그러면 이 순위가 낮아집니다.

그래서, 그 가치가 지금 당신의 삶에서 실제로 얼마나 입증되는지 순서대로 다시 나열하십시오.
진실은 당신이 바라는 것과 다를 수 있습니다.

여기에서 하는 모든 작업과 마찬가지로 이러한 가치의 순위를 매길 때 자신에게 정직하는 것이 정말 중요합니다.
당신의 강점이 목표 달성에 도움이 되는 부분과 성과를 개선하기 위해 노력해야 할 부분을 보여주는
피트니스 테스트와 마찬가지로 이 “진정한 가치 테스트”는 왜 당신이 목표를 달성하지 못하는지에 대한
훨씬 더 명확한 그림을 제공할 것입니다.
당신이 원하는 결과와 당신의 꿈에 더 가까이 다가가기 위해 목록에서 더 높이 올라가야 할 것이 무엇인지.

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두 숫자가 서로 가까울수록 삶의 이 영역에 상대적으로 만족할 가능성이 더 큽니다.
거리가 멀수록 변경하려는 값이 될 가능성이 높아집니다.

이제 이 세 번째 열의 목록과 순위를 잘 살펴보고 결과가 어떻게 반영되는지 확인하십시오.
당신의 상위 3-5개 가치는 당신이 가장 많이 나타내는 가치라는 것을 기억하십시오.

목록에 있는 값에 만족하십니까? 또는 상위 5개 항목에 다른 값이 표시되기를 원하십니까?

예를 들어, 처음 비즈니스를 위해 이 프로세스를 수행했을 때 금전적 보상이 매우 낮았습니다. 더 열심히 일하고, 책임감을 갖고, 다른 사람들의 삶을 변화시키고, 성취하는 데 더 집중했습니다. 내가 재정적으로 크게 성공하지 못했고, 사람들이 돈을 받는 것보다 돕는 데 더 헌신하는 직장 ​​환경에 있었던 것은 놀라운 일이 아닙니다.

나도 둘 다 가질 수 없다는 한계가 있었다. 나는 Chris Howard의 “Breakthrough to Success”에서 나의 제한적인 신념과 가치에 직면한 강력한 주말에 그것을 바꿨습니다. 문제의 근원에 도달하기 위한 깊은 최면 과정이 있었고, 이러한 과정은 저를 변화시켰고 제 삶을 변화시켰으며, 저를 억누르던 제한적인 신념을 무너뜨렸습니다.

나는 “변화 만들기”와 “재정적 보상”이 매우 편안하게 나란히 앉을 수 있는 새로운 가치 세트로 나타났습니다. 사실, 나는 그것들이 양립할 수 있을 뿐만 아니라 진정으로 연결되어 있다는 것을 발견했습니다. 다른 사람들에게 내 시간과 돈을 줄 수 있을 정도로 재정적으로 풍요로워지는 것보다 차이를 만드는 더 좋은 방법이 있다는 것입니다.